EU & CARREIRA - Pesquisa: falta de engajamento contamina brasileiros na hora do trabalho Estudo da Gallup com 1012 profissionais mostra que 79% não são comprometidos com o que fazem. Por Stela Campos de São Paulo

Fonte: Jornal Valor Econômico Janeiro 2007.

Uma nova análise da Mercer Human Resource Consulting sugere que a comunicação é um fator crítico no engajamento e retenção de funcionários - talvez até mais importante que o salário.